الإدارة

يشغل أحمد جلال إسماعيل منصب الرئيس التنفيذي وعضو مجلس إدارة "ماجد الفطيم القابضة"، الشركة الرائدة في مجال تطوير وإدارة مراكز التسوّق والمدن المتكاملة ومنشآت التجزئة والترفيه في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ووسط آسيا، بأصول تزيد قيمتها عن 19 مليار دولار أمريكي و43 ألف موظف.

وكان إسماعيل قد انضم إلى شركة ماجد الفطيم قبل 18 عامًا، ويعد أحد أبرز قياداتها، حيث شغل العديد من المناصب التنفيذية ضمن مجموعة أعمال الشركة، وقام بدور فاعل في نمو أعمالها وتطويرها.

وقبل تعيينه في منصب الرئيس التنفيذي لشركة ماجد الفطيم القابضة، شغل إسماعيل، منصب الرئيس التنفيذي لشركة ماجد الفطيم العقارية، خلال الفترة من العام 2018 إلى أوائل العام 2023، حيث قاد محفظة أعمال الشركة التي تضم، مراكز التسوق والفنادق والمجتمعات متعددة الاستخدامات في كل من دولة الإمارات ومصر وعُمان والبحرين ولبنان. وقبل توليه منصب الرئيس التنفيذي لشركة ماجد الفطيم للعقارات، قاد إسماعيل أعمال شركة ماجد الفطيم للمشاريع، حيث أشرف على سبعة قطاعات أعمال هي، التسلية والترفيه ودور السينما وأسلوب الحياة وإدارة المرافق وتمويل المستهلك. وكان إسماعيل قد انضم إلى ماجد الفطيم في العام 2007 في منصب نائب الرئيس للشؤون الاستراتيجية في المجموعة.

بدأ إسماعيل مسيرته المهنية مع شركة "بروكتر آند جامبل" في مصر وألمانيا، وذلك قبل أن ينضم إلى شركة "بوز ألن هاميلتون" حيث تم تعيينه مديرًا لتقديم الاستشارات للمؤسسات في قطاع مبيعات التجزئة والإعلام والسياحة والنقل.

وبالإضافة إلى منصبه القيادي في ماجد الفطيم، يشغل إسماعيل عضوية مجلس إدارة بنك الاستثمار العربي. وهو عضو في مجلس الأعمال الدولي التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي، وفي مجلس الرؤساء التنفيذيين في التحالف العالمي لتغير المناخ،  بالإضافة إلى عضويته في مجلس أمناء الجامعة الأمريكية بالقاهرة.

يحمل إسماعيل شهادة الماجستير في إدارة الأعمال بامتياز من كلية لندن للأعمال ودرجة بكالوريوس العلوم في علوم الكمبيوتر من الجامعة الأمريكية بالقاهرة.

يشغل زياد شلهوب منصب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية وعضو مجلس إدارة "ماجد الفطيم القابضة". وبحكم منصبه، يتولى مسؤولية السلامة المالية والرقابة على الشركة، والإشراف على جميع أنشطتها المالية، بما في ذلك إدارة المخاطر المالية والتخطيط المالي وإعداد التقارير المالية وتحليل البيانات، لدعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية للشركة. بالإضافة إلى ذلك، يتولى شلهوب مسؤولية استراتيجية الاستدامة في المجموعة، حيث يحرص على ضمان دمج وتكامل المبادئ البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) في جميع مجالات الأعمال. ويقوم شلهوب بدورٍ رئيسي في تعزيز أجندة الاستدامة الخاصة بالشركة، ودفع المبادرات التي تتوافق مع رؤيتها.

يحظى شلهوب بخبرة تزيد عن 20 عامًا أمضاها في شركة "آي بي أم"،  حيث تولى لمدة 14 عامًا منصب المدير المالي في الشركة في نيويورك. وفي عام 2011، شغل منصب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية  للشركة في وسط وشرق أوروبا، ثم تم تعيينه في عام 2013 الرئيس التنفيذي للشؤون المالية  مصالح آي بي أم في الشرق الأوسط وأفريقيا. كما تولى منصب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية  لشركة جلوبال تكنولوجي سيرفيسز GTS.

يحمل شلهوب شهادة الماجستير في إدارة الأعمال المالية والاستراتيجية من جامعة روتشستر في نيويورك، وبكالوريوس العلوم في الهندسة المدنية والبيئية من روتجرز في جامعة ولاية نيوجيرسي في نيوبرونزويك.

فيفيانا ألبيرو هي الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية في شركة "ماجد الفطيم القابضة"، وتشرف على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تسهم في تعزيز نمو الأعمال وتحسين الأداء التنظيمي لأكثر من 43,000 موظف ضمن المجموعة. وتتماشى مسؤولياتها مع مبدأ الشركة "الثروات البشرية أولاً"، من خلال تحديد فرص التحسين، وترسيخ ثقافة الابتكار والتعاون والثقة، إلى جانب تسخير التكنولوجيا لتحسين تجربة الموظف.

انضمت فيفيانا إلى "ماجد الفطيم" في عام 2015 لقيادة مكتب التحول، وسرعان ما تولت منصب رئيسة الموارد البشرية في "ماجد الفطيم العقارية"، حيث قادت هذا الدور لمدة سبع سنوات، وأسهمت في بناء فرق عالية الأداء وتعزيز جاهزية المواهب في ظل تحولات الأعمال.

قبل انضمامها إلى المجموعة، شغلت فيفيانا مناصب قيادية في شركات دولية مثل "ماكينزي" و"إمبريساس بولر" – إحدى أكبر شركات الأغذية والمشروبات في فنزويلا – بالإضافة إلى "CANTV"، مزود خدمات الاتصالات والإنترنت في فنزويلا.

فيفيانا مكسيكية الجنسية، وتحمل درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية كيلي للأعمال في جامعة إنديانا.

 تم تعيين أحمد الشامي في منصب الرئيس التنفيذي لشركة ماجد الفطيم – العقارية في كانون الثاني (يناير) ٢٠٢٣.
 
في منصبه السابق كرئيس تنفيذي للشؤون المالية لشركة ماجد الفطيم - العقارية، كان أحمد مسؤولاً عن تطوير الوظيفة المالية والإشراف على الصحة المالية والمخاطر وممارسات الامتثال.
نجح أحمد في تحقيق أهداف العمل على الرغم من ظروف السوق الصعبة، وخفف من تأثير جائحة COVD-19 بالإضافة إلى تحقيق نجاح برامج عديدة منها War on Waste وخطة C1500.
 
قبل انضمامه إلى ماجد الفطيم، كان أحمد شريكًا ورئيسًا ماليًا في Qalaa Holdings، وهي إحدى أكبر شركات الأسهم الخاصة في العالم العربي. وقد عمل أيضًا مع شركة Procter & Gamble، Citadel Capital، Al Ahram Beverages، وOrascom Development Holding.

يشغل خليفة بن بريك منصب الرئيس التنفيذي لإدارة أصول شركة ماجد الفطيم العقارية ، حيث يرأس ٢٩ مركزًا للتسوق و١٣ فندقا منتشرة في جميع أنحاء الشرق الأوسط و شمال افريقيا.
 
ويمتلك خليفة خبرة واسعة  في مجال التجزئة العقارية والضيافة اكتسبها من خلال العمل في مجموعة متنوعة من المؤسسات، حيث بدأ حياته العملية مع "دبي القابضة". وانضم إلى فريق عمل "ماجد الفطيم العقارية" في عام 2014 قادماً من "الشارقة القابضة" ليعمل مديراً بوحدة أعمال مراكز التسوق، وتم تعيينه بعدها في منصب المدير التنفيذي لمجموعة فنادق شركة ماجد الفطيم. وكان خليفة من خلال منصبه الأخير مسؤولاً عن تحقيق أفضل أداء على المستوى التشغيلي والمالي لمحفظة الفنادق التابعة لـ"ماجد الفطيم" فضلاً عن بناء علاقات وثيقة مع الشركاء من الفنادق العالمية
 
يحمل خليفة شهادة الماجستير في الاقتصاد من جامعة بوسطن وبكالوريوس العلوم في الاقتصاد من جامعة نورث إيسترن في بوسطن.

يشغل الدكتور غونثر هيلم، منصب الرئيس التنفيذي لشركة "ماجد الفطيم للتجزئة"، وتشمل مسؤولياته تحقيق النمو المستدام في قطاع التجزئة بما يتماشى مع تطلعات الشركة. بما في ذلك توسيع نطاق عمليات البيع بالجملة وبأسعار مُخفضة، واستكشاف وتحديد فرص جديدة للنمو، وتعزيز وتوسيع نطاق عروض العلامة التجارية الخاصة، بالإضافة إلى تسريع قدراتها عبر القنوات المختلفة والاستثمار في مجالات النمو التي من شأنها دعم النمو المستدام لأعمال الشركة وأنشطتها.

 يتمتع غونثر بمسيرة مهنية حافلة وخبرة واسعة تمتد لأكثر من عقدين في قطاع التجزئة، مدفوعة بالابتكار والعمل على تطوير تجارب العملاء والموظفين في المؤسسات التي تولى قيادتها وإدارتها. ونجح غونثر في قيادة برامج فعالة على نطاق واسع والتي ساهمت في تعزيز الابتكارات الأولى من نوعها في هذا القطاع، وتشكيل ثقافة الأداء المتميز، وإحداث التحول الإيجابي في المؤسسات لتكون أكثر فعالية وتركيزاً على العملاء.

وقبل توليه هذا المنصب، شغل غونثر منصب الرئيس التنفيذي لشركة "سينومي" للتجزئة في المملكة العربية السعودية. كما تولى قبل ذلك منصب الرئيس التنفيذي لشركة "مولر القابضة"، شركة التجزئة متعددة الفئات الرائدة في ألمانيا، حيث أشرف على العمليات في 850 متجراً في 7 دول، وقاد فريق متميز من القوى العاملة يضم أكثر من 35 ألف موظف. تمكنت "مولر القابضة" تحت إدارة غونثر من تحقيق تحول في رحلتها، أثمرت إلى زيادة عائداتها التي تخطت 5 مليارات يورو ومضاعفة أرباحها قبل الفوائد والضرائب خلال سنتين فقط. بالإضافة إلى ذلك، أمضى غونثر 16 عاماً في مناصب قيادية لدى "هوفر كي جي" وشركة "ألدي ساوث"، بما في ذلك منصب الرئيس التنفيذي لمجموعة "ألدي ساوث".

 حصل غونثر على وسام الاستحقاق الذهبي لجمهورية النمسا، رتبة الصليب الأكبر من أجل الاستدامة. وكان قد شغل منصب نائب رئيس مجلس الإشراف لشركة ÖBAG وهي محفظة استثمارية تملكها جمهورية النمسا.

 يحمل غونثر درجة الدكتوراه في القانون وشهادة في القانون من جامعة يوهانس كيبلر في لينز، النمسا.

إينياس لحود، الرئيس التنفيذي - ماجد الفطيم للترفيه 

يشغل إينياس منصب الرئيس التنفيذي لشركة "ماجد الفطيم للترفيه"، حيث يتولى أعمال الشركة في قطاعات الترفيه بما ينسجم مع التوجهات الإستراتيجية طويلة المدى وأجندة النمو لدى "ماجد الفطيم".

يتمتع إينياس بخبرة 30 عامًا في هذا المجال، حيث قضى معظم حياته المهنية في قيادة التغييرات التحولية عبر ثلاث قارات لأعمال تصل قيمتها إلى مليارات الدولارات داخل شركة والت ديزني. 

انضم إينياس إلى "ماجد الفطيم" قادماً من شركة فالنس ميديا/ إم آر سي إنترتينمنت، وهي شركة خاصة مقرها بيفرلي هيلز تنتج محتوى عالي الجودة للتلفزيون والسينما، بالإضافة إلى الفعاليات الحية، حيث شغل فيها منصب المدير المالي، وكان مسؤولاً عن تكامل المجالات الوظيفية لجميع العلامات التجارية، وتحسين هيكل رأس المال وتطوير إطار عمل للخطط الإستراتيجية بعيدة المدى.

إينياس لحود، حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية مدريد للأعمال وجامعة هيوستن ودرجة البكالوريوس من الجامعة الأمريكية في بيروت.

يشغل فهد غانم منصب الرئيس التنفيذي لشركة "ماجد الفطيم أسلوب الحياة" ويتولى إدارة علامات تجارية ذات شهرة عالمية في جميع مجالات الأدوات المنزلية والأزياء وتجارة التجزئة المتخصصة والمتاجر متعددة العلامات التجارية للتجزئة في دول مجلس التعاون الخليجي، إضافة إلى عمله على تطوير استراتيجيات التوسع في الأسواق فائقة النمو والمفاهيم الجديدة. 

انضم فهد غانم إلى "ماجد الفطيم" في فبراير 2018 كرئيس تنفيذي لوحدة أعمال الأزياء. وقبل انضمامه إلى "ماجد الفطيم"، شغل منصب المدير العام للتجزئة في شركة لازوردي للمجوهرات بمقرها في المملكة العربية السعودية، ويحظى فهد بخبرة عميقة في عمليات الاستحواذ الرائدة، والاكتتابات العامة الأولية الناجحة، ومشاريع تحويل الأعمال، وإطلاق العلامات التجارية، وتطوير العلامات التجارية العالمية الشهيرة في مجالات الأزياء والأدوات المنزلية والمجوهرات، بما في ذلك بلغاري وبوشيرون وبوميلاتو وغوتشي وهارفي نيكلز دبي ولازوردي وليغو و لولو ليمون.

فهد غانم، حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال بامتياز من الكلية العليا للتجارة في باريس ESCP  ، ويتمتع بخلفية شاملة في الإدارة وتطوير الأعمال.

يشغل الدكتور غونثر هيلم، منصب الرئيس التنفيذي لشركة "ماجد الفطيم للتجزئة"، وتشمل مسؤولياته تحقيق النمو المستدام في قطاع التجزئة بما يتماشى مع تطلعات الشركة. بما في ذلك توسيع نطاق عمليات البيع بالجملة وبأسعار مُخفضة، واستكشاف وتحديد فرص جديدة للنمو، وتعزيز وتوسيع نطاق عروض العلامة التجارية الخاصة، بالإضافة إلى تسريع قدراتها عبر القنوات المختلفة والاستثمار في مجالات النمو التي من شأنها دعم النمو المستدام لأعمال الشركة وأنشطتها.

 يتمتع غونثر بمسيرة مهنية حافلة وخبرة واسعة تمتد لأكثر من عقدين في قطاع التجزئة، مدفوعة بالابتكار والعمل على تطوير تجارب العملاء والموظفين في المؤسسات التي تولى قيادتها وإدارتها. ونجح غونثر في قيادة برامج فعالة على نطاق واسع والتي ساهمت في تعزيز الابتكارات الأولى من نوعها في هذا القطاع، وتشكيل ثقافة الأداء المتميز، وإحداث التحول الإيجابي في المؤسسات لتكون أكثر فعالية وتركيزاً على العملاء.

وقبل توليه هذا المنصب، شغل غونثر منصب الرئيس التنفيذي لشركة "سينومي" للتجزئة في المملكة العربية السعودية. كما تولى قبل ذلك منصب الرئيس التنفيذي لشركة "مولر القابضة"، شركة التجزئة متعددة الفئات الرائدة في ألمانيا، حيث أشرف على العمليات في 850 متجراً في 7 دول، وقاد فريق متميز من القوى العاملة يضم أكثر من 35 ألف موظف. تمكنت "مولر القابضة" تحت إدارة غونثر من تحقيق تحول في رحلتها، أثمرت إلى زيادة عائداتها التي تخطت 5 مليارات يورو ومضاعفة أرباحها قبل الفوائد والضرائب خلال سنتين فقط. بالإضافة إلى ذلك، أمضى غونثر 16 عاماً في مناصب قيادية لدى "هوفر كي جي" وشركة "ألدي ساوث"، بما في ذلك منصب الرئيس التنفيذي لمجموعة "ألدي ساوث".

 حصل غونثر على وسام الاستحقاق الذهبي لجمهورية النمسا، رتبة الصليب الأكبر من أجل الاستدامة. وكان قد شغل منصب نائب رئيس مجلس الإشراف لشركة ÖBAG وهي محفظة استثمارية تملكها جمهورية النمسا.

 يحمل غونثر درجة الدكتوراه في القانون وشهادة في القانون من جامعة يوهانس كيبلر في لينز، النمسا.

تشغل سمر المنهراوي منصب نائب أول رئيس الثروات البشرية لدى ماجد الفطيم للتجزئة. وتمتلك خبرات تزيد عن 20 عامًا في مجال الموارد البشرية اكتسبتها من خلال عملها في العديد من الدول والقطاعات. وبموجب مهام منصبها، تتولى سمر مسؤولية تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والسياسات والمناهج المتعلقة بالكفاءات والموارد البشرية في الأسواق التي تعمل بها الشركة. كما ستقود سمر رحلة التحول الثقافي داخل شركة ماجد للفطيم للتجزئة، لترسيخ القيم المؤسسية التي تلبي أهداف الشركة وتعزز أداءها. 

وقبل انضمامها إلى ماجد الفطيم، شغلت سمر منصب نائب رئيس موارد البشرية والصحة والسلامة والشؤون العامة لإفريقيا والشرق الأوسط والهند وأوروبا وأوقيانوسيا في شركة نيسان موتور. ومن مقرها في باريس، قادت سمر إدارة الموارد البشرية لمنطقة جغرافية تم تشكيلها حديثًا. ووضعت رؤية رأس المال البشري وضمان وجود التكامل عبر سبعة مصانع للسيارات وأكثر من 60 مكتبًا تجاريًا. وقبل ذلك، أمضت سمر 15 عامًا مع "بيكر هيوز"، إحدى شركات "جنرال إلكتريك" ومقرها هيوستن، تكساس، في الولايات المتحدة الأمريكية، حيث شغلت العديد من المناصب القيادية في إدارة الموارد البشرية.

سمر حاصلة على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من الجامعة الأمريكية في الشارقة، بدولة الإمارات العربية المتحدة. ودرجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية من جامعة القاهرة في جمهورية مصر العربية.

"يشغل يونس الملا منصب نائب الرئيس الأول لتطوير الأعمال لدى ماجد الفطيم للتجزئة. 

يشرف يونس على وضع وقيادة استراتيجية الخطة التوسعية للشركة في الأسواق الحالية والجديدة، بالإضافة إلى مهمة بناء وتعزيز العلاقات الحكومية وإدارة وتطوير الأصول الخاصة بالشركة. 

انضم يونس إلى شركة ماجد الفطيم في عام 2001 كـنائب مدير عام فرع سيتي سنتر ديرة. وشغل عددُا من المناصب العليا في الشركة ضمن مسيرته المهنية التي تجاوزت 18 عامًا، منها منصب نائب رئيس مول الإمارات ونائب الرئيس الأول لتطوير الأعمال والمشاريع الخاصة في شركة ماجد الفطيم للمراكز التجارية.

يترأس يونس حاليًا مجلس إدارة مجلس الشرق الأوسط لمراكز التسوق وتجار التجزئة، وهو أيضًا عضو مجلس إدارة بنك الإمارات للطعام وجمعية الإمارات لمتلازمة داون.

ويونس حاصل على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة عين شمس في القاهرة، وعلى شهادة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة نورثامبتون في المملكة المتحدة ويحمل دكتوراه في ادارة الاعمال التجارية من جامعة ويلز ترنتي سينت دفيد.

جان لوك جرازياتو هو الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية لدى ماجد الفطيم للتجزئة. وهو مسؤول عن قيادة عملية تطوير وتنسيق المتاجر، بما يضمن وجود نسق موحد في كل الأسواق وبناء إدارة الفئات والعمل على تطوير منتجات العلامة التجارية الخاصة "كارفور" لتعزيز التنافسية.

بدأ جان لوك حياته المهنية في ماجد الفطيم في عام 1999، عندما انضم إلى أول متجر كارفور في أبوظبي في منصب رئيس قسم المنسوجات. ومنذ ذلك الحين، شغل عدة مناصب قيادية بمسؤوليات إضافية للعمليات التشغيلية والتوريد والتسويق والترويج. وبصفته نائب رئيس التوريد والتسويق في دولة الإمارات وقطر وعُمان والكويت، أنشأ جان لوك فريق البضائع الدولي وطور مفاهيم جديدة للمتجر وعزز ربحيته لكل متر مربع. وأطلق برنامج الولاء MyCLUB. وفي آخر منصب له كمدير إقليمي في مصر، قاد جان لوك افتتاح 33 متجرًا. وقاد عملية تنسيق المتاجر الكبرى وأطلق منصة التجارة الإلكترونية.

جان لوك حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من كليةESSCA  للإدارة في مدينة أنجيه، فرنسا.

تيري جولين هو الرئيس التنفيذي للعمليات الدولية لدى ماجد الفطيم للتجزئة ويشمل عمليات الشركة في باكستان وجورجيا وأرمينيا ومنطقة المشرق العربي وشرق افريقيا. وهو مسؤول عن قيادة الأجندة الاستراتيجية للشركة والتوجيه والإشراف على جهود ماجد الفطيم لتوسيع نطاق تواجدها في جميع أنحاء تلك الأسواق.

يمتلك تيري خبرات ممتدة لأكثر من 35 عامًا في قطاع البيع بالتجزئة. وقد شغل عدداً من المناصب العليا على مستوى العالم في الولايات المتحدة وتايوان وكوريا الجنوبية وفرنسا وألمانيا. وقبل انضمامه إلى ماجد الفطيم، شغل منصب الرئيس التنفيذي لشركة ""هايبر ستار لتجارة التجزئة"" في منطقة الشرق الأوسط. 

تيري حاصل على درجة ماجستير إدارة الأعمال من كلية ISTEC في البرتغال."

إينياس لحود، الرئيس التنفيذي - ماجد الفطيم للترفيه 

يشغل إينياس منصب الرئيس التنفيذي لشركة "ماجد الفطيم للترفيه"، حيث يتولى أعمال الشركة في قطاعات الترفيه بما ينسجم مع التوجهات الإستراتيجية طويلة المدى وأجندة النمو لدى "ماجد الفطيم".

يتمتع إينياس بخبرة 30 عامًا في هذا المجال، حيث قضى معظم حياته المهنية في قيادة التغييرات التحولية عبر ثلاث قارات لأعمال تصل قيمتها إلى مليارات الدولارات داخل شركة والت ديزني. 

انضم إينياس إلى "ماجد الفطيم" قادماً من شركة فالنس ميديا/ إم آر سي إنترتينمنت، وهي شركة خاصة مقرها بيفرلي هيلز تنتج محتوى عالي الجودة للتلفزيون والسينما، بالإضافة إلى الفعاليات الحية، حيث شغل فيها منصب المدير المالي، وكان مسؤولاً عن تكامل المجالات الوظيفية لجميع العلامات التجارية، وتحسين هيكل رأس المال وتطوير إطار عمل للخطط الإستراتيجية بعيدة المدى.

إينياس لحود، حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية مدريد للأعمال وجامعة هيوستن ودرجة البكالوريوس من الجامعة الأمريكية في بيروت.

يتولى السيد طارق سيد منصب المدير المالي لشركة ماجد الفطيم للترفيه. في منصبه، يتولى مسؤولية قيادة الوظيفة المالية وقيادة أجندة التحول الخاصة بها. بالإضافة إلى ذلك، يقود السيد طارق سيد إدارة المخاطر والامتثال وعمليات الدمج والاستحواذ وتمويل الخدمات المشتركة والمشتريات.

قبل انضمامه إلى ماجد الفطيم، عمل طارق مع ماستر كارد في منصب المدير المالي لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. وقد شغل أيضًا العديد من المناصب القيادية في فودافون وجنرال إلكتريك في أوروبا وأمريكا الشمالية واللاتينية وأفريقيا جنوب الصحراء.

وهو حاصل على ماجستير في المالية والمحاسبة من كلية كيلر للإدارة.

تتقلد دانا نحاس منصب نائب رئيس قسم الثروات البشرية لدى شركة ماجد الفطيم للترفيه. وتتولى في إطار هذا المنصب قيادة قسم الثروات البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، إذ تضطلع بمسؤولية ضمان تركيز شركة ماجد الفطيم على خلق ثقافة موجهة للموظفين تعطي الأولوية للتمكين والجودة والإنتاجية وتحقيق الأهداف والتطوير المستمر.

وتحظى دانا بخبرة تربو على ١٨ عاماً من العمل لدى المنظمات الإقليمية ومتعددة الجنسيات. وكانت تتقلد سابقاً منصب مدير الموارد البشرية في فريق التسلية والترفيه والسينما، كما أن لديها خبرة كبيرة في مجال إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي إلى جانب إعداد العمليات المرنة والفعالة في مختلف أقسام رأس المال البشري وتنفيذها وإدارتها.

يشغل فهد غانم منصب الرئيس التنفيذي لشركة "ماجد الفطيم أسلوب الحياة" ويتولى إدارة علامات تجارية ذات شهرة عالمية في جميع مجالات الأدوات المنزلية والأزياء وتجارة التجزئة المتخصصة والمتاجر متعددة العلامات التجارية للتجزئة في دول مجلس التعاون الخليجي، إضافة إلى عمله على تطوير استراتيجيات التوسع في الأسواق فائقة النمو والمفاهيم الجديدة. 

انضم فهد غانم إلى "ماجد الفطيم" في فبراير 2018 كرئيس تنفيذي لوحدة أعمال الأزياء. وقبل انضمامه إلى "ماجد الفطيم"، شغل منصب المدير العام للتجزئة في شركة لازوردي للمجوهرات بمقرها في المملكة العربية السعودية، ويحظى فهد بخبرة عميقة في عمليات الاستحواذ الرائدة، والاكتتابات العامة الأولية الناجحة، ومشاريع تحويل الأعمال، وإطلاق العلامات التجارية، وتطوير العلامات التجارية العالمية الشهيرة في مجالات الأزياء والأدوات المنزلية والمجوهرات، بما في ذلك بلغاري وبوشيرون وبوميلاتو وغوتشي وهارفي نيكلز دبي ولازوردي وليغو و لولو ليمون.

فهد غانم، حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال بامتياز من الكلية العليا للتجارة في باريس ESCP  ، ويتمتع بخلفية شاملة في الإدارة وتطوير الأعمال.

عبد الأحد أران هو الرئيس المالي التنفيذي لمجموعة ماجد الفطيم – لايف ستايل.

في دوره هذا، فهو مسؤول عن الصحة المالية والرقابة على المنظمة، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة. يُشرِف عبد الأحد على وظائف التمويل، والرقابة الداخلية، وإدارة المخاطر، والامتثال، وتطوير تكنولوجيا المعلومات، وعمليات الدمج والاستحواذ، وكان له دور فعال في نجاح التحول والنمو لمجموعة ماجد الفطيم – لايف ستايل.

وهو محاسب قانوني معتمد (ACCA) حيث لديه أكثر من 18 عامًا من الخبرة في الإدارة المالية وتطوير الاستراتيجيات، منها 14 عامًا في مجموعة ماجد الفطيم، بما في ذلك مناصب في قطاعي الترفيه ولايف ستايل. عمل عبد الأحد سابقًا في شركة  KPMG  في الإمارات العربية المتحدة قبل انضمامه إلى مجموعة ماجد الفطيم في عام 2008.

فيكتوريا سوانسون هي نائب رئيس الموارد البشرية في ماجد الفطيم – لايف ستايل. وهي مسؤولة عن قيادة ادارة الموارد البشرية للشركة، وتحديد وتنفيذ استراتيجيات تنمية المواهب والسياسات والإجراءات في جميع الأسواق، مع ضمان نمو وأداء الشركة وموظفيها.

انضمت فيكتوريا إلى ماجد الفطيم – لايف ستايل في عام 2010، وتحمل معها 18 عامًا من الخبرة في قطاع الموارد البشرية، حيث وضعت استراتيجيات لتحسين والاحتفاظ بأفضل المواهب وضمان تحقيق نتائج تجارية عالية الأداء بشكل مستمر. وقد شغلت سابقًا مناصب قيادية في عدد من العلامات التجارية العالمية الشهيرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، بما في ذلك أوسكار دي لا رنتا، هامليز، وهاوس أوف فريزر. كما عملت في ادارات الموارد البشرية في مجموعة هيلتون، ومطار لندن سيتي، والحكومة البريطانية قبل الانتقال إلى الإمارات العربية المتحدة.

تحمل فيكتوريا درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية من جامعة شرق لندن.

 ناهد سويد عطا الله نائب الرئيس - التسويق الرقمي في ماجد الفطيم - لايف ستايل. وهي مسؤولة عن وضع الاستراتيجية وقيادة الأعمال التجارية متعددة القنوات لجميع الأقسام، مع دفع التوسع عبر التجارة الرقمية والتسليم الرقمي وتكنولوجيا المعلومات وخدمة العملاء في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

تتمتع ناهد بخبرة أكثر من 20 عامًا في تجارة التجزئة والمالية والتجارة الإلكترونية، حيث شغلت العديد من المناصب القيادية في مجال التخطيط والترويج والتحول الرقمي. قبل انضمامها إلى ماجد الفطيم في عام 2020، كانت نائب رئيس تخطيط البضائع في متاجر التجزئة التابعة لمجموعة الطاير، بما في ذلك هارفي نيكولز وبلومينغديلز، حيث قادت تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجية البضائع عبر فئات المنزل والمجوهرات، وكانت من العناصر الأساسية في إطلاق وإدارة اللاعبين الرقميين الخالصين أوناس ونسناس.

ناهد حاصلة على بكالوريوس إدارة الأعمال من الجامعة الأمريكية في بيروت.

علاء الدين هارون هو المدير التنفيذي للأزياء في شركة ماجد الفطيم - لايف ستايل. في هذا الدور، هو مسؤول عن قيادة استراتيجية وتوسع قسم الأزياء، وتوجيه النمو الإقليمي للعلامات التجارية، ودفع الابتكار من خلال مبادرات المبيعات وتطوير الأعمال.

يتمتع علاء الدين بخبرة تزيد عن 20 عامًا في تجارة التجزئة الفاخرة، وقد شغل العديد من المناصب التي تغطي جميع جوانب الصناعة، بما في ذلك الشراء والتسويق، والخدمات اللوجستية، والتخطيط، وإدارة العلامات التجارية الخاصة، والعمليات، وإدارة الأرباح والخسائر.

منذ انضمامه إلى ماجد الفطيم في عام 2010، شغل علاء الدين عددًا من المناصب الرئيسية، بما في ذلك رئيس قسم الشراء والتسويق، ومدير عام لعمليات لايف ستايل، ومدير علامة تجارية لأعمال الترفيه. قبل انضمامه إلى الشركة، كان مدير قسم مجموعة أرماني، علامة تجارية عالمية فاخرة، تحت الطاير إنسغنيا.

حصل علاء الدين على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من الجامعة الأردنية.

 رانيا مشتهى هي نائب الرئيس للاستراتيجية والنمو في ماجد الفطيم – لايف ستايل. وهي مسؤولة عن قيادة استراتيجيات تطوير الأعمال التي تغذي نمو الشركة وميزتها التنافسية، مع تسهيل عمليات الاستحواذ على علامات تجارية جديدة وتحديد فرص التوسع.

تمتلك رانيا أكثر من 20 عامًا من الخبرة في قطاع التجزئة، بدءًا من KPMG Advisory في دبي في عام 1998 والانضمام لاحقًا إلى مراكز التسوق في ماجد الفطيم من 2001 إلى 2011. خلال فترة ولايتها السابقة مع الشركة، كانت مسؤولة عن تحقيق إيرادات من الوسائط والتأجير المتخصص. ثم انضمت رانيا إلى مِراس كمدير تجزئة في عام 2013، حيث قامت بإدارة وجهات التسوق للشركة قبل العودة إلى ماجد الفطيم في عام 2017. وكانت لها دور فعال في تطوير وإطلاق ذات كونسيبت ستور، تجربة التجزئة المبتكرة والمختارة من ماجد الفطيم في مول الإمارات، كما أدخلت العديد من العلامات التجارية العالمية الشهيرة إلى محفظة الأعمال بما في ذلك شيسيدو و بولترونا فراو و أليسي و سايكو باني.

رانيا  حاصلة على درجة البكالوريوس في الإدارة من جامعة كِنت في كانتربري وهي مدربة معتمدة (CPCC و ACC).

أمیر زويل هو نائب الرئيس للتسويق والابتكار في ماجد الفطيم – لايف ستايل. أمير مسؤول عن قيادة استراتيجيات التسويق، وبرامج تجارب العملاء، والتسويق الرقمي، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، والبيانات والتحليلات، والمحتوى الرقمي والتحسين، بالإضافة إلى الاتصالات عبر جميع فئات الأعمال في ستة أسواق، بينما يقود مبادرات الابتكار لجميع العلامات التجارية.

يحمل أمير زويل أكثر من 20 عامًا من الخبرة في مجال التسويق، حيث عمل مع بعض العلامات التجارية العالمية الرائدة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) والتجزئة والخدمات في جميع أنحاء الشرق الأوسط وبلاد الشام وشمال ووسط إفريقيا وتركيا. انضم إلى ماجد الفطيم في عام 2019 كمدير التسويق والاتصالات لشركة ماجد الفطيم – الأزياء، وترقى بسرعة إلى منصب المدير الأول، ثم نائب الرئيس لقسم التسويق في شركة ماجد الفطيم – لايف ستايل، حيث يقود فريقًا يضم أكثر من 50 متخصصًا. لعب أمير دورًا رئيسيًا في قيادة التحول الرقمي لجميع العلامات التجارية، حيث قام بالتحول من التسويق التقليدي إلى التسويق متعدد القنوات، كما قدم استراتيجيات تسويقية تتمحور حول تجربة العميل، والاستفادة من البيانات والتحليلات المتقدمة لفهم المستهلكين بشكل أعمق، وتحسين الاستهداف، وتعزيز ولاء العملاء. كما قاد إطلاق جميع العلامات التجارية والمتاجر لماجد الفطيم –لايف ستايل الجديدة في جميع أنحاء المنطقة.

قبل انضمامه إلى الشركة، شغل أمير مناصب في شركة يونيليفر و NFPC وبوبا العربية، وكان آخرها منصب الرئيس التنفيذي للتسويق في شركة لازوردي بي إل سي.

يحمل أمير درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع تخصص في التسويق والتمويل من الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا في مصر.